DIVERSITÉ

Chez Teligent nous demandons que chacun soit fidèle à lui-même.


OFFRES D’OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRE

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Notre approche de la diversité commence par le comment et l’endroit où nous recrutons pour nos nouveaux employés. Bien que vous ayez besoin de certaines compétences et discipline pour travailler dans notre environnement réglementé, nous n’exigeons pas que vous soyez de l’industrie pharmaceutique. Même que dans certains cas, c’est chez Teligent que certains employés ont obtenu leur premier emploi après leur graduation. Notre objectif est de communiquer avec une communauté diversifiée de candidats qualifiés, impliqués et engagés.

Nous nous efforçons ensuite de développer et de conserver notre main-d’œuvre diversifiée. Un engagement à l’inclusion, où tout le monde est accepté et valorisé, peu importe qui il est, commence au sommet avec notre PDG.

Nous nous attendons à ce que tous les employés démontrent cet engagement et, par conséquent, nous transcendons nos différences individuelles. Nous ne doutons pas que notre diversité nous rend plus forts et plus intelligents.

Plus fort grâce à la diversité


Teligent accueille des employés de toutes nationalités différentes afin de partager leur unicité. Un bon exemple est notre Déjeuner mensuel d’appréciation des employés qui inclut toujours un plat d’un autre pays. Ce n’est qu’un petit détail, mais ça me fait sentir bien accueilli.

Employé Teligent